北京世纪高通怎么样？
首先，这家公司没有传说中的那么神乎其神，就是一家普通的IT咨询公司。 其次，在2011年之前，这家企业的确给员工提供了很好的锻炼平台，那时候公司项目很多，技术力量比较强大，对于员工的培养也比较重视。虽然工资水平不高（和同级别其他公司相比），但是各种补助相当齐全。
从2011年开始，公司的做法有些让我看不懂了。为什么一个正规的公司会被所谓的领导层带上“传销”的帽子呢？ 2011年之前，公司在正常运营的情况下，业务拓展采取的是招聘实习生然后培养的方式，当然，实习生们的工资也很可观。但是，从2011年起，公司为了开拓市场，大量招聘社会人士，并且没有完善的培训机制，让这些新人很难迅速融入新的工作环境并投入工作。更为要命的是这些入职者发现他们的工作内容其实非常单一且对能力要求较低甚至没有，而薪酬结构也令人大跌眼镜——基础薪资很低，所有收入都靠加班和提成，而且提成的比例也十分吓人（高达50%）！！！！！！！！
我认识的一位女同事，入职的时候已经怀孕7个月了，因为看着公司发展还比较稳定，就留在了这家公司。让她没有想到的是，在公司她不但要承受生产前产后的心理压力，还要拼命的工作，因为如果当月不能完成指标的话，那么当月所有的努力都白费了（底薪归零）。最离谱的是有一次她病倒了，居然让总监直接打电话给我询问病情，实在是不知道该说什么好。
这样的公司还能走多远呢？我表示非常怀疑。 另：据说该公司注册地在开曼群岛，具体是否真的如此我不确定，总之这样的做法的确让人看不上。