北京民生银行工资高吗？
北京地区，一线部门员工，入职第一年平均税后收入17万元（含年终奖）；入职第八年，平均税后收入40.2万元（含年终奖） 以上数据仅供参考！ 我们不发布具体的薪酬数字和结构，因为我们的信息来源于不同的渠道，不能保证所有信息的精准性。但我们承诺我们所发布的信息均是合法获取，且真实有效。 银行的薪资构成一般由底薪+业绩提成（或任务奖金）组成。
对于金融同业部、国际业务部等中间业务条线而言，基础月薪一般不低于15K。如果从事的产品销售类岗位，比如融资顾问岗，在实现产品成交的情况下，佣金和奖金不菲。如果是做客户营销的岗位，如果成功开拓并维护了重要客户，带来的回报也不低。 但不管如何，银行的薪酬与劳动强度成正比。在商业银行工作，每天加班到深夜是常态，周末休息也会因临时的通知取消而变成常态。那些希望在商行工作同时兼顾家庭生活的应聘者需要慎重考虑。
民生银行薪酬分为薪资和福利两部分：
（一）薪资包括：岗位工资、年功工资、绩效工资、各类奖金、补贴。基本工资发放依据市场工资，同时兼顾内部平衡，根据员工任职资格、所在区域和业务板块的不同，实行差异化标准。基本工资随着员工个人能力水平的提高和本行的经济效益增长逐步调整。绩效工资与支行绩效分和员工个人绩效分考评结果挂钩。
（二）福利包括住房公积金、带薪年休假、各种补贴（如交通补贴、通讯补贴、误餐补贴、司龄补贴、职称补贴等）、劳保福利、教育经费、补充医疗等。其中补充医疗中重疾险和意外险覆盖全体员工，另有重大疾病慰问金；住房公积金、补充住房公积金缴付水平及范围优于同业标准；司龄补贴随员工年度增长逐年增加；教育经费、劳保福利和各类补贴按年度预算进行发放。
