北京首旅集团怎么样6？
作为在首旅下属酒店工作4年的时间，从基层到管理，再到总部部门工作的经历，对于首旅这个企业还是有自己的看法的 首先说缺点吧：
1、酒店业的传统制度僵化，比如住宿销售都是按照传统的模式，一个订单只能有一个优惠折扣，如果客人需要升级房型或者要求取消订单都要按照原价收取费用并上报给总部，虽然可能只是几百块钱的费用，但是对于客户体验非常糟糕；
2、人才储备不足，发展不够，作为首都大型企业集团，旗下有很多资源丰富的旅行社和酒店，但是真正做高端酒店管理和人才储备方面却很欠缺，导致很多高层岗位出现人才断层，内部人员素质参差不齐，有些业务人员甚至缺乏专业的知识；
3、缺乏创新力，作为老字号企业，有着浓厚的历史文化气息，但是在互联网时代却缺乏变革力，很多项目都停留在计划阶段，市场竞争力不强；
4、资金流紧张，由于历史原因，首旅集团负债率很高，虽然通过出售资产等方式使情况有所好转，但仍然很严峻，作为下属企业压力也很大。
说了那么多缺点，再说优点嘛……首旅集团那么大，优点自然是不少的：
1、平台大，作为首都大型国企，首旅有足够的能力提供很好的发展平台和空间，只要你不嫌弃它慢；
2、规范，做为国企，各项规章制度都很健全，从入职培训就开始灌输企业价值观和文化，使得你在工作中的行为都有据可依；
3、稳定，至少不会像小公司那样朝不保夕，作为央企下属企业，虽然也会压缩成本，节约开支，但绝对不会像互联网公司那样残酷，至少不用每天担心哪天被裁；
4、人脉广，不管你在哪个部门上班，总能认识一些有意思的人，拓宽自己的人脉；
5、体验不同的生活，虽然工作内容可能枯燥乏味，但是你可以体验一下完全不同的生活，比如住在宾馆里当一天房东或租客，这种经历还是很新鲜的。当然，这些优点对于不同的人的意义是不一样的，对于刚毕业的求职者来说，可能更看重的是前两个，而在职人员考虑的可能就是后面几个了。