九泰基金待遇好吗？
九泰基金公司薪酬水平在行业内处于什么位置？ 答主目前就职于一家中型公募，具体工资体系不透露了，因为涉及一些同行隐私（但其实完全不影响答主的观点）。 目前国内很多新成立的公募都在学习海外先例，采用类似Citadel/Goldman Sachs的交易员模式——即高激励，高绩效导向的薪资结构。在这种模式下，员工的工资和业绩挂钩，做得好的话收入很可观。但缺点也是很明显的，就是压力很大，对能力的培养要求很高。因此这类机构一般招聘的都是有金融工程、量化背景或者复合背景的人才。
当然也有坚持传统模式的公募，这部分公募大多数是老牌基金公司，人才梯队完善，制度成熟。这些公司一般招聘的是金融、经济、财务会计等专业出身的人，这类人的特点一般是理论知识扎实，适合做基础研究和分析工作。 在我的印象里，九泰基金一直走的都是量化路线。所以如果你是quant方向的人才，那么九泰应该很适合你。
另外，需要提及的一点是因为公募基金属于监管比较严格的金融机构，所以在薪酬发放上比私募要规范不少，不会出现大幅拖欠的情况。这也是和资管行业的整体特点有关的，毕竟公募基金面对的是大量散户投资者，如果发生违约情况的话影响会非常大。