深圳玉龙集团如何？
我16年入职，至今已经两年多了 看到有很多人吐槽公司不好，我作为老员工说两句，可能不太中听。 首先，公司成立时间虽然不久，但是发展很快，现在已经接近1000人；其次公司处于快速发展阶段，有很多不完善的地方，这一点可以理解。一个公司不管是大公司还是小公司，都会有各种各样的缺点和优点，关键在于你怎么想。 对于很多人说的领导的问题，我想说的是任何一个公司的领导不可能面面俱到，他不仅要管大局还要管小事，如果事事亲力亲为，那就没有下属什么事啦！我觉得作为一个老员工，你应该多往自己身上找问题而不是挑三拣四。有想法可以跟他提，如果他说不能做，你可以跟他解释原因，如果能打动他，说不定他就改变主意了。跟上级沟通是一门学问，你要让他觉得你很尊重他，但是又有自己的立场，不是软柿子。有些东西你觉得很重要，他觉得无所谓，那就不必要浪费彼此的时间，你直接去做就好了，毕竟最终决定权在他那里。
至于有些人说领导架子大什么的，我认为那是管理层应该有的样子好不好，要是你见谁都是笑嘻嘻的，那叫没谱！ 还有一点要说，公司正在努力完善制度和流程，并不是有人说的没有任何制度，没有流程，公司刚成立不久，很多地方不完善很正常啊。你说你在某大型公司做过，然后还吐槽我们这没完善那没完善的，我真的不知道该说什么好！
也许大型公司做的某些事情，对细节要求很严格，很正规，是因为他们的客户或者项目要求如此，并不是他们自身的要求。就像一些私人的诊所医院等等，虽然规模不大，但是因为客户群体固定且要求高，所以做得也很规范。 而我们正处于快速发展阶段，各方面都需要完善，毕竟我们要服务更多的客户，要做成更大的事。有时候为了赶进度，可能会牺牲一些效率或者质量，这都是可以理解的，因为当我们做到了行业领先，这些劣势自然而然就会消失。