昆山柏承科技女孩多吗？
作为一个在工厂待过两年多的“老人”，我可以说很多关于柏承的事。 首先入职体检项目很全，主要是看有没有传染病什么的；其次就是常规面试，一般问一些性格啊，以前的工作经历之类的；再来就是部门面试，看看你的沟通能力、表达能力和应变能力等。其实每个公司的面试流程大同小异，主要都是看人是否合适这份工作。
柏承的底薪是按学历来的，本科3100，专科2950（后期会加），另加岗薪，具体薪资看岗位而定。正式员工每年有4个月左右的年终奖（看你工作的时间和表现来定），每个月500～800不等。
加班的话晚上下班时间最晚到八点，加班一个小时60块钱左右。夜班补贴20一天。 宿舍环境不错，三人间，有空调，独立卫浴，24小时供应热水，住宿费一千左右/年（含水电费）。
食堂饭菜贵是不假，但是好吃啊！而且每个月还有300块饭补。干满两个月报销体检费。 至于大家关心的男女比例问题。
呵呵，你猜？ 不过你要说技术部，那真的是清一色的男丁，连个女性都没有，更别提谈情说爱了。（手动摊手脸) 总体来说，柏承的薪资水平在同地区同行业里算是比较高的了，而且各项福利补贴也挺齐全的。
如果要说不足之处的话，可能就是工作压力比较大吧。 作为一家台资企业，柏承确实存在一些“台企病”——拖拖拉拉、人浮于事的现象也是存在的，部分领导素质较低.... 但任何事物都有两面性，就像柏承也有它的优势一样。在这里你能看到社会的阴暗面，也能感受到人性的光辉。
如果你有能力，在这里可以拿到很高的工资；如果你没有能力，那就踏踏实实地干活，积累经验，等待上升的机会。 柏承是一个大型的电子厂，规模很大，分A、B、C三个区域，每个区域都负责不同的产品。
因为产品不同，工作相对简单，很多新进的员工都会觉得轻松简单，然后抱怨怎么没有考验呢~ 其实，等你熟悉了工作流程后，真正的挑战才刚刚开始——产品检查出现不良品时，那可真的要了你的命！！！ 每天上班心情就像坐过山车，刺激呀！
另外，由于工作需要，有时候也会接触有毒有害物质，所以入职还要提供三个月以内的体检报告。