同方股份怎么样？
1. 问一下大家，在同方工作是怎样一种体验？
答：作为前同方职工，我以过去几年的亲身经历说一下在同方的感受。
一、企业定位和发展 对于同方，我最初的印象是“一个搞研发的国企”，后逐步认识到“一个研发为主业同时涉及多元产业的大型集团”。对于这样一个大型多元化集团，其发展方向和路径是很能影响员工发展的重大决策。
二、领导风格 和很多大型企业一样，同方也存在“一把手说了算”的情况。不同之处在于，同方的“一把手”不仅掌握了全面权力，且个人风格鲜明。这就是说，同方的工作风格和个人发展路径很大程度上取决于领导的个人喜好。如果恰好得到领导的赏识，那么发展将事半功倍；反之，则会处处受限。同方的基层管理较为松散，很多部门都是“大人治人”，而不是“制度管人”，这就给部分作风强悍的领导提供了较大发挥空间。
三、企业文化 提到企业文化，不得不说的同方的文化理念就是“创新”。这体现在同方各个层面的工作中——产品创新、技术创新、业务模式创新等等，当然，也包括人力资源方面的创新。毕竟，对于一个想快速发展、做大做强的企业来说，没有人才的支撑是很难实现的。在人才使用上，同方是大胆的，也是求贤若渴的。
四、薪酬待遇 作为老牌央企，同方的薪酬水平还是比较有竞争力的。对于刚入职的毕业生，一般年薪十万左右（税前），而研究生待遇会更佳。除了固定工资之外，还有各类补贴，以及出差补助等。作为高科技企业，同方有不少项目奖，根据项目盈利情况，员工可以获得丰厚奖励。年底的双薪和年终奖也值得期待。
五、职场氛围 前面说到同方的领导风格比较个性。一方面，个性的领导风格带来了高效的工作节奏和明确的岗位责任；另一方面，也会带来人际沟通方面的挑战。由于同方从事的行业较多，各业务间的交叉融合程度不高，在不同业务部门间切换的感觉会较强。对于刚刚毕业的大学生而言，可能需要做好心理准备。