触创股份是国企吗？
我曾在触创供职过4年，应该还算有一定发言权。 首先，公司不是国资控股（虽然股东有央企，但持股比例很低），应该是混合所有制企业了。 在混合所有制的背景下，公司内部产权关系比较模糊，管理者的权利比较大。 具体表现为，公司在进行重大决策时，比如开拓新业务、设立新部门等，会参考国资母公司（华录集团）的意见，但最终的决定还是由管理层做出。在决策后执行的过程中，中层干部有很大的裁量权，具体项目如何推进，实施过程是否调整，影响因素很多，很难说完全按照决策时的设想去执行。
至于薪酬体系嘛，就有点意思了。 作为国内较早实行阿米巴经营模式的企业之一，公司的薪酬结构分为固定工资和绩效工资两大块。其中，固定工资与岗位挂钩，绩效工资与业绩挂钩。 但这里需要说明的是，无论你的岗位薪资和绩效考核成绩如何，每个月都会有固定的年终奖。这一点在很多公司都是没有的，而年终奖的比例一般都是月工资的20%左右。所以，综合来看，在触创的工资收入还是不错的。
当然，如果你有能力，在公司也能得到很大的晋升，晋升的路径基本上是这样的：普通员工——主管——经理——总监————首席/总师（封顶） 不过，要想在公司获得晋升，不仅需要足够的能力，你还需要足够幸运，因为你面临的竞争对手很可能来自清华、北大等top高校，以及外企、国企等背景深厚的单位。这些对手不光能力强，人脉关系也很广，非你所能比。