意昂股份怎么样？
入职一年，谈谈感受吧。 公司文化：
1.以客户为中心
2.简单、真诚、阳光
3.结果导向，效率优先
4.责任义务对等（你付出多少，收获多少）
5.有激情，有梦想，追求卓越 个人体会：
1.作为一个平台型公司，意昂有着充分的发展空间。作为成立不到7年的企业，其发展速度令人惊叹；在业务领域不断扩展的同时，也给我们这些初入职场的伙伴提供了足够的成长空间。只要你愿意学习，就能在这里找到属于你的位置。
2.跨部门协作高效。对于新人来说，可能最害怕的就是遇到各种“推锅侠”。但在意昂，这种情况并不常见。部门与部门之间有着明确的分工和合作，你的领导会根据你的特长合理分配工作，并让你有机会接触不同的工作内容，提高综合素质。在项目上也是由多部门协同完成的，这有利于我们培养系统思维。
3.管理流程顺畅。从面试到入职，各个环节都有专人跟进，很人性。在公司内部，各项制度、流程也都在不断完善。作为新人，也会得到更多的关怀——如果对你安排的工作不理解或者感到压力，可以找上级沟通，也可以向HR反映情况。不论如何，总有办法解决。
4.重视业务培训。作为能源行业的新兴企业，意昂在业务及法务培训方面给我带来了深刻的印象。每个月都有相应的学习计划，让新人在短时间内融入团队并适应工作节奏。当然，作为央企的后裔，一些传统的企业文化也在意昂有所体现，例如每周例行的周会汇报。
对于希望稳定发展的同学，这里很适合。因为你能够得到很好的锻炼，提升专业能力；而如果你想挑战自我，意昂也很乐意给你提供广阔的平台。最后，公司重视人才培养，每年会选送优秀员工出国深造，为你未来的职业发展保驾护航。