如何采访企业高管?

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以前在媒体时代,采访高管是一件很荣耀的事情,也是记者最愿意完成的任务之一,毕竟能够采访到CEO级别的人物,很容易引起上司和同事的关注。现在呢?能采访到高管已经是十分幸运的事情了,有些公司甚至不会提供专门负责公关和媒体事务的负责人,让记者根本无从下手去联系。 所以,现在要想采访到高管,就要学会“蹭”机会了。

比如在大会报告环节,很多公司会邀请一些重要的客户、供应商或者合作伙伴参加,这些嘉宾往往是同行业或者是上下游行业的领导者,他们的话往往也很有代表性,而且记者也可以通过这些人进一步接触公司的高层。

另外,就是像楼上的朋友们分享的那样,通过公司内部的关系打入“内部”,了解一手消息。这个就需要楼主加强自身的人脉建设了。

最后,就是通过各种渠道先打听到需要采访的高层领导的联系方式(邮箱、手机号等等),然后发一份短一点的邮件试探一下,如果对方回复了并且表示欢迎,那就最好不过了;如果对方没有回复或者表示不方便接受采访,也不要气馁,换个时间再试试!

总之,就是要“厚着脸皮上”!

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1、提前做功课:研究被采访对象的个人背景,包括教育经历,工作经历和职位等; 2、准备好问题清单并事先模拟演练一下:可以问些开放式的问题也可以问些封闭式的问题,看情况而定(例如,一个公司里谁最聪明这个问题就可以用开放式的方式来处理);

3、开场的时候注意下礼貌,态度要诚恳,不要太冒失了,先自我介绍,表明来意;

4、在正式采访前,可以先打探下对方的兴趣爱好,比如他喜欢哪部电影或者小说之类的,然后在采访过程中可以适当提及这些问题。

5、适当的时候可以采用一些小技巧增加话题的趣味性,活跃气氛,提高对方谈话的积极性等等……

6、最后,祝你成功!(>^ω^<)

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