企业年金去哪里办？
公司要为员工建立企业年金计划，具体步骤如下： 第一步、制定方案 公司召开董事会(或经授权的执委会)，讨论通过成立企业年金计划的议案，并授权人力资源部门及财务部门负责执行。
第二步、准备材料 由人力资源部门和财务部门共同准备建立企业年金计划的所需文件，包括：设立董事会（或执行委员会）决议、工资支付凭证复印件、劳动合同复印件、职工代表大会通过的《企业年金方案》的决议等。
第三步、提交审批 将以上资料递交至相应的审批机构进行审批。审批机构可以是劳动部门、财政部门或者工商行政管理部门。
第四步、公布方案 用人单位将经批准的《企业年金方案》予以公布后，方可实施。
第五步、费用筹集 用人单位根据《企业年金方案》规定的缴费办法和比例，计算应缴纳的年金数额，计入相应账户。
第六步、帐户管理 单位或个人参加企业年金计划后，其资金统一交由受托人(基金管理人)进行管理。委托人与受托人签订受托合同，明确双方在投资、决策、监督、激励和考核方面的权利和义务。
目前市场上有基金托管人和销售代理机构等多种类型的服务机构，委托人可以根据自己的需求选择一家或多家提供综合服务。对于需要购买特定产品的投资者来说，也可以直接向有关的金融机构购买。