双a企业要求吗？
谢邀，作为世界五百强美资企业的HR，可以解答你的问题。 首先，现在招聘的绝大多数公司已经没有“双A”的要求了。因为美国的雇主担保项目已经基本停止，想发H1B工作签证去美国工作的中国员工很难很难。
当然，有非常少的一批高科技公司还有名额，能够发给中国员工H1B签证（主要是程序员和高技术工程师），但名额也非常有限。这些公司的“门槛”就会高很多，一般本科以上的学历、托福90分以上的成绩和优秀的GPA是基本的条件，并且还需要很好的专业匹配度。至于是否一定要是美国TOP50名校毕业生，则要看具体的职位需求。总之，这样的好公司在中国的招聘要求也会比同行业的其他外企更高一些。
除了少数高科技公司以外，绝大多数的外企都已经转向全球招募人才，只要你是英语国家正规大学本科以上毕业，并有合格的语言成绩，都有机会应聘外企的职位。至于院校排名、所学专业等具体的条件，则取决于所申请职位的具体要求。另外，世界五百强的美资公司一般都对应聘者有所评估，比如做FA实习，如果通过面试，一般会要求你做能力测试(评估你英语交流和逻辑思考的能力)；而做IBD的实习，往往会让你先写个短一点的解答。通过之后才会发Offer。
对于你的个人经历、学习经历、成绩以及所获奖励等方面如果有任何疑问，HR会向你提问。这些问题可能看似简单，如为什么选择我们公司？你为什么适合我们这个岗位？但是如果你准备的答案让人印象不深，可能就会被打回来，需要重新提供令我们满意的答案。