中化下属企业哪个好？
作为在中化集团本部分公司、二级子公司都待过，三级子公司也去过的人，可以负责任的说： 中化为数不多还保持内部招聘的央企之一了 。而且中化的级别和工资体系比较复杂，有行政级别（部级、局级等）、职称、职位等，不是简单的一层套一层的关系，每家公司的情况也不太一样。比如，中国金茂是独立运营，中层及以上干部实行外部招聘，管理层和总部人员工资比较高（2019年15-30万之间）；而中化国际和中化化肥对中层以上干部也是实行外部招聘，但基层员工却大多从内部提拔，所以整体待遇要比金茂低一些（10-15万左右）。
在所有的中化系公司里，中国金茂和中车资本（原中金）的待遇应该是最好的，其次是中银基金、中银证券、中投信托这些金融类公司，化工板块中最不错的是中化国际和中化化肥，地产板块里最好的是中信戴卡（汽车配件，刚上市）、中粮糖业（白糖和酒精）以及中国酒鬼（酒）。 需要特别指出的是，中化的所有子企业，没有一个是跟投资、银行等类似的业务，都是做业务的，也就是说，中化的每个子企业和中车的每个子企业，都是直面市场、比拼业绩的，没有什么可以保护的。中化的人事选拔机制也是参照上市公司来的，能进去的人基本都是素质比较高的，毕竟竞争比较激烈。
当然，中化也有缺点，就是整体工资水平要比其他央企低一些（相对而言），因为要承担经营的风险，而金融类的公司风险本来就相对小很多。另外，中化作为一个综合性国企，各个公司的薪酬水平也不一样，比如建筑安装类的可能会高些，因为项目比较多，收入有一定保障，而贸易类的一般都比较辛苦。