企业受益权指的是什么?

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企业受益权是一个比较新的概念,源于美国20世纪60年代的“收入分配革命”(Income Distribution Revolution),是指拥有非债务资本的所有者(股东和债权人)所拥有的资产收益权利或索取权。它包含了股利和剩余这两个概念。 股利(Dividends)是公司以现金方式支付给股东的分红,它是股东投资于股份制公司的报酬;而余 额(Residuals)则是在公司清偿一切债务后,将余额的现金和实物资产支付给股东。股东可以获得的收益有两种形式:即获得已分配的股利和获取剩余的收益。

由于股利的支付是以现金的形式实现的,因此在财务报告中应作为现金流加以反映。而对于留存收益(又称“未分配利润”),则是通过资产负债表的“未分配利润”项目来反映的。

目前国际上流行三种衡量企业价值的方法:市场法、收益法和成本法。其中,采用收益法评估企业价值时,为了更加准确和客观地确定预期收益,一般需要将企业价值预期收益进行贴现,其公式如下: EV=\int_0^{\infty} (1+r)^n R \mathrm{d} r

等式两边同时取自然对数得 lnEV=ln[\int_0^{\infty}(1+r)^nR \mathrm{d} r]=n ln(1+r)+\frac{n}{\int_0^{\infty}(1+ r)^n R \mathrm{d} r} 上式中,分子是企业的预计收益,分母是企业预期的寿命,n为概率加权系数,r为企业收益率。

如果企业的收益具有可持续性,且投资者对企业未来的收益有较为准确的估计,则上述公式成立。企业受益权的价值就可以通过计算得到。不过,现实情况要复杂的多,一方面企业的未来收益难以准确预测,另一方面不同投资者的风险偏好不同,对未来收益的预期也不同。在存在信息不对称的情况下,企业的实际收益会偏离其预期值的范围,使以上公式不再适用。在这种情况下,企业受益权的价值就无法计算了。从理论上讲,收益法适用于所有类型的企业,而不像市场法和成本法有一定的前提条件。但实践中有许多难以解决的问题,导致这一方法的应用受到很大限制。

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1、优先获得生产经营和生活条件的服务。乡、镇人民政府和企业所在地的村民委员会、居民委员会,应当支持和帮助企业,根据生产和职工生活的需要,按照统一规划,建设水、电、汽、路、通讯、排污、居民点及教育、文化、卫生、科学等生活服务设施,发展第三产业,做好生产和生活服务工作。

2、在投资、技术和设备引进、原材料供应、劳动工资、出口创汇、信贷资金、市场营销、运输等方面享有依法自主经营管理权。

3、在计划管理和经济核算方面享有的自主经营管理权,企业有权自主决定本企业实行国家统一制定的计划管理体制,还是实行订货合同体制;在实行合同制的同时,也可以自行编制本企业的年度生产计划和长远规划;有权以市场为导向,组织生产经营活动,依照法律和国务院规定的原则,自行确定本企业的工资形式和工资标准,决定本企业的奖金、津贴分配,依法享有经营外汇的权益,有权按照国家有关规定,确定本企业的机构设置和人员配备,有权依照法律和国务院规定的原则,制定本企业的劳动工资管理制度

4、在财务管理和劳动人事管理上享有的自主经营管理权,企业有权自主依法设立会计机构,开立银行帐户,拒绝任何单位和个人无偿占用、挪用企业的资金和财产;有权自主制定和修改本企业的规章制度,决定工资调整、奖金分配、职工招用辞退、晋职晋级、专业培训、劳动保护和退休、退职等事项;按照国家有关规定,确定适合本单位需要的工资形式和工资调整办法。

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