软件企业党建怎么做的？
2017年，集团被中组部确定为“全国非公有制企业党建工作示范点”后，我们更是高度重视基层党支部建设，把加强党的基层组织建设作为推动集团健康发展的“红色引擎”。 早在成立之初，世纪天鸿就成立了党组织——党总支；随后又组建了工会、共青团等群团组织，充分发挥“桥梁纽带”作用，凝聚人心，营造团结奋进的企业文化氛围。在员工中扎实开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”常态化制度化。坚持党管人才原则，实施人才强企战略，建立人才资源库，加大人才引进和培养力度，不断完善人才培养、使用、评价机制，为集团高质量发展提供了坚强组织保障。
同时，以“双创”为载体，打造党群活动阵地，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。开展“党旗飘扬、党徽闪亮”——党员先锋行主题实践活动，设立党员责任区、党员示范岗，组建党员突击队，让党员在岗位上发挥先锋模范作用。通过党建引领，我们成功攻克了教材数字化难题，实现了从出版向数字出版的转型升级，形成了具有自身特色的非公企业党建工作路径。