多少民营企业家出走？
宁双最佳答案
我的前老板，某地产集团全国区域负责人，今年初因为跟集团在某些理念上不合（主要是集团在扩张上欲求不足），愤而离职。 离职时带走所有核心团队，并承诺自建平台，独立发展。然而实际上他离开的原因是集团对他已经失去信心，他在职期间被各种架空，有心无力。所以带团队出走只是一个无奈的选择而已。
现在他的自组建的团队已经初具规模，招兵买马，原集团的地盘被他抢走了不少资源与业务。让原本该是业界老大的集团陷入被动之中。 而最糟糕的是该集团因为之前的一个项目贷款到期需要回笼资金，居然用之前的融资渠道（这个渠道是该项目的投资人之一，同时也是该集团的股东之一，也算是集团老大），从该投资机构那里拿到了该项目的投资对价和部分管理费（该机构同时作为财务顾问），共计20亿左右。
当然融资是有代价的，该笔资金的使用有严格的要求和时限。加上约定了高额的罚息和滞纳金。如果明年三月前不能归还借款，该笔款项将作为违约金扣除，归该投资机构所有。 按照目前的市场情况来看，明年后还款几乎是不可能的事情，因此这笔资金基本上算是打了水漂。另外由于该集团拖欠施工方工程款，施工方起诉到法院，该集团名下诸多资产被查封。涉及金额1.5亿元。
我的另一个前老板，某科技集团董事长，在半年时间内从一名职业经理人沦为下岗职工，带着失落的心情出国散心。 这位前老板当年意气风发从一线工人走上管理岗位，凭借过硬的技术技能和踏实的工作作风得到认可，一步步走上职业经理人的岗位并在该公司担任重要职务。可以说是公司培养的骨干力量。
然而天有不测风云，人算不如天算！本来一直顺风顺水、前途无量的他没想到会因为公司的财务状况突然被迫离开自己熟悉的岗位，沦落到去其他分公司做基层岗位的境地。令他一直想不通的是，虽然公司出现了财务困难，可是仍然有能力继续生产经营，可是为什么偏偏此时让他走人呢？他说可能他是领导认为他走了对大家都好的一个“闲人”吧。
最近有一组数据说，90%的民营企业家曾经有移民的想法，有50%已经移民，还有10%正在办理手续。这些数据不一定准确，但是有一点是没疑问的，就是有相当一部分民营企业家考虑移民。这是个很有意思的问题：一方面，中央政府采取一系列措施，从政、经各方面支持民营企业发展，鼓励民营企业做大；另一方面，民营企业家却在千方百计地移民海外。“忠贞不贰”的国有企业老总很少移民，而“反革命派”的民营企业家却急于移民国外，难道这些民营企业家是准备在国外搞颠覆活动吗？
现在有15万个中国富人移民海外，这些富人有商界名人、演艺明星，也有在外国上学的学生，其中也有不少民营企业家。要出走的企业家为数不少，还有许多企业家在暗自打这个念头。为什么呢？有人从社会心理角度分析这些民营企业家，说他们是一群矛盾体：虽然富有，却内心贫穷。从社会管理的角度考察，我们发现还有必要性分析。所谓必要性分析就是：当一个人考虑做一件事时，他心中总有一个必要性，他做这件事是受这个必要性推动的。比如说一个人想到国外去，在他的心目中总有一个必要性，在这方面，推动人们出国的原因在不同场合下有不同的提法，什么“蓝天碧水”啦，“老婆孩子热炕头”啦等等都有可能是必要性。但是，这里所讲的移民不是普通的移民，而是企业家移民。这些企业家在中国国内都是有事业和地位的人，有的是当地的知名人士，他们是有相当风险的“下大赌”。人们通常不会轻易地冒这么大的风险，它一定要有非常强的必要性推动。这种必要性是什么呢？
一般人们所讲的必要性“蓝天碧水”、“老婆孩子热炕头”等不是这个必要性，它们只是次要的必要性。从管理的角度讲，这主要是中国对民营企业家管理方面的因素推动企业移民，主要可以考虑如下几个方面：
一是中国的社会管理体系使民营企业家感到人身安全没有保障。中国的社会管理体系比较复杂，有户籍管理制度，有治安管理等等，民营企业家在与这些管理人员接触中很容易出现意外事故。中国是个生产不安全事故和刑事案件的大国，“牢狱之灾”时时使人大脑紧张，在“莫须有”的情况下被关押的情况也不是没有，这些都使人们感到人身是不安全的。中国的富人总是担心有一天有人找上门来，因此要为将来考虑后路，这些考虑在他们心目中是有相当分量的，也是比较有现实可能性的。
二是中国的经济管理体系使企业家担心财产安全得不到保障。在中国投资，从开始到结束，资金和资产受到的威胁很多。从一开始，就要为拿到投资批件而贿赂，批完后还要为继续投资行贿。在资金被投进去后，由于制度上和管理上的缺陷，资金还可能跑冒滴漏。最使人生气甚至使人要命的是在工程结束以后，要为保住自己的财产贿赂。因此，富人的财产不是非常安全的，经常出现一夜回到解放前的情况。有的企业家移民海外是为保护自己的财产。前不久有个报道，讲香港有个移民代理公司，它专门给中国内地移民者介绍海外的产业项目，这样，他们在中国本地的投资就变成了海外投资，其财产安全就得到保证了。
三是中国的刑事司法体系使企业家担心自己可能犯罪。在中国，人们在犯罪问题上没有安全感。一是制度本身不完善，常常是“莫须有”的罪名就可以判刑，有的甚至是以言代法。二是执法不严，常常是“有权的逍遥法外，无钱的牢底坐穿”，犯罪的都是别人而不可能是自己。三是刑罚本身使人们感到不安全，重判、判处死刑的非常多，人们感到如果犯罪很难有活路。四是人们的犯罪心理压力很大，特别是对于有地位和有钱财的人来说，人们总是说他们有权有财，是坏蛋和罪犯的可能性大。这些都使人们担心自己可能犯罪。在这种情况下，人们想到国外去，因为国外的刑法不是非常严厉，而且国外的犯罪率比中国低，人们犯罪的可能性也比在中国低。
四是民族歧视使人们觉得在中国没有发展前途。人们到了国外要融入外国社会很不容易，特别是要融入一些富国，如美国人是不希望外国人去抢占他们的岗位的，但是人们为了自己和孩子的前途，宁愿到国外受折磨，还觉得比在国内有前途。在美国，人们觉得只要肯干，没有什么限制。而在中国，人们觉得发展受民族限制。一方面，政府的一些政策对民族企业家有很多限制，例如民航业不准民营企业家进入，即使进入电信、铁路等也必须是国有资本占51%。另一方面，社会上对于民族企业家有很多歧视，人们习惯于用有色眼镜看民族企业家，认为民族企业家都是坏蛋。人们感到无论干好干坏，也很难在社会上混出什么名堂来，感到在中国已经没有太多的发展空间了。
五是人们感到人情体系使人们心理疲惫，在国外没有那么多的应酬。在中国，人们的人情关系非常复杂，人情和亲情、友情、工作关系交织在一起，人们不知道该怎么处理这些关系。人们为了自己的利益，不得不拼命地搞人情关系，花很多时间和精力。人们感到这方面的心理非常疲惫，希望到国外，因为国外是法制社会，人们的规则简单。有的人在国外呆了几天就适应了他们感到在国外的人际关系比国内简单得多，人际关系的成本也比国内低得多，人们不会因为少给人家一分钱就上你家去打架，而是会坐下来平静地讲理。
上面从管理的角度分析了民营企业家出走的原因，这五个方面都有管理的因素在阻碍民营企业家的稳定和安心发展。当然，一些非管理因素，如国外的“蓝天碧水”、“老婆孩子热炕头”对民营企业家也有一定吸引力，但是，就主要方面还是管理的问题。特别是那些在中国很有实力的企业家移民，如果不是国内的某些因素推动，他们也不会那么着急地要移民，而是会悠闲地在国外考察一番的。
