北京三开科技怎么样？
作为一个在三开待过两年多的前员工来说，真的不想多说。 老板三观不正，和员工没有任何情谊可言，一切只是为了钱而已； 公司文化单一，除了洗脑就是罚站，根本没有尊重员工的一说； 内部机制僵化，任何建议被采纳的可能性都是微乎甚微的，因为决定权不在你手里；
工资发放不及时（经常拖欠），年终奖和绩效工资更是没准儿，全靠领导一句话； 如果真要评价的话，用一个字来形容三开的薪资水平：“抠”！ 用两个字来形容三开的培训方式：“折磨”！ 用三个字来形容三开对员工的关心程度：“不在乎”！ 用四个字来形容三开的福利待遇：“毫无福利”！ 用五个字来形容三开对人才的培养理念：“让你自生自灭”！
其实在公司两年的磨砺下，已经逐渐磨平了之前的棱角，明白了这个世界上并不是人人都能公平对待，很多事情也不能强求。所以也就看淡了，但是作为过来人还是想提醒即将入职的新人，在谈薪资的时候一定要提前问清楚工资结构以及发放规则，不要稀里糊涂干了两年什么报酬也没有看到，最后还帮公司白干了两年。 三开没有真正的技术培养体系，所谓的技术培训不过就是给你拷几个软件安装包，教几套简单的技巧罢了，真正的工作经验是需要在项目里积累的。
个人能力也无法得到提高，因为公司体量太小，能承接的项目有限，大部分时间都是在重复做同样的工作，难以接触到新的技术和方案，对于想做技术成长的人来说真的是很痛苦。 另外三开的hr非常擅长甩锅，凡是和hr沟通的时候最好都保存好聊天记录，以免后期出现纠纷的时候，hr跳脚撕破脸皮的情况。