作为一个在汇添富工作了3年多的员工（非金融从业人员），简单回答一下。 公司文化上，秉承的是“家”的文化，领导经常说我们是一个大家庭，所以公司氛围是比较融洽的，这点从领导的日常讲话和中层干部的日常沟通都可见一斑； 工资福利方面，基金行业一般，整体比不了互联网公司，但比同类型资产管理公司要好一些，不同部门差别也很大，比如IT在汇添富的待遇就还不错。
作为一家上市基金公司，汇添富的财务公开是很透明的，年终奖和薪资水平都是跟业绩挂钩的，因此总体薪酬水平在中游偏上吧； 工作压力方面，看具体部门和岗位了。一般中后台的压力会小一些，前台的销售和渠道的支持压力还是挺大的，尤其是今年对公募基金业来说是个寒冬，大家压力都挺大的。不过公募行业的销售压力一直都不小。
如果打算入职汇添富的话，建议应聘中台的岗位。个人感觉当前阶段，还是不要投前端岗位，毕竟对新人来说，压力比较大，也不适应。
徐离彦宇优质答主汇添富待遇问题，其实做基金公司的待遇肯定是不低的，汇添富待遇在业内算是中等吧，因为汇添富的文化是员工与企业同呼吸共进退，所以待遇都是按业绩给，可能会有一定差距。
汇添富基金管理股份有限公司于2005年2月3日经中国证监会批准正式成立，是中国一流的综合性资产管理公司之一。汇添富秉持“客户第一”的价值观，以“成为亚洲资产管理行业最受尊重和最具影响力的投资专家”为愿景。自成立以来，汇添富始终专注于资产管理业务，依托于优秀的管理团队与深厚的人才储备、严谨科学的投资研究方法、稳定的投资业绩以及良好的客户服务体验，汇添富已发展成为一家综合管理能力强、业务体系健全、产品种类丰富、业绩优秀的大型基金管理公司，在资产管理规模、业务资质、网点布局、人才团队以及品牌建设等方面在国内基金公司中均处于第一梯队。
截至2017年6月30日，汇添富已成立54只公募基金，形成了覆盖股票、债券、货币、指数、混合等的完整产品线，同时在投资管理能力及主动权益投资方面尤为突出。截至2017年6月30日，汇添富共为3200多万名个人客户以及逾9300家各类机构客户提供服务，累计为持有人创造收益超过800亿元。
