总监是不是有公司股份？
在阿里，P10以上的职位是可以持有公司股票的 阿里巴巴P序列的级别划分 P9是资深专家，P10是高级专家，P11是首席专家（即资深技术专家） p12是高级管理（含区域负责人） p13是专家（部门总监级） 以淘宝的首席设计师为例，他是P11，所以是高级专家，有股票激励，而总监（技术或非技术）一般是P13，属于专家岗位，没有股票激励。
但这里要区别的是，如果在一个公司担任高管，一般都有一定比例的期权奖励，但这个比例很小，如前段大火的某网约车公司高层，每个核心员工只获得了不到1%的期权（据说价值上千万），这1%的期权要8年后才能解锁。
阿里的期权计划分3期解锁，4年后解锁一半，6年全部解锁，因此如果是在阿里工作5年以上又有一定贡献的员工，获得期权并不困难。当然，如果不在阿里了，那些期权就都没了。 另外有一点要注意，只有核心技术岗才有期权，而对于一些销售类、支持类等岗位是没有的，这类岗位通常会有年终奖，而核心技术岗的年终奖主要是由项目奖金来补充。
所以如果是在阿里想做高管，最好选择做核心技术岗，这样的收入会高很多。 但如果是创业公司，情况又不一样了，那股票可能就真的就是“工资”的意思了——我持股10%，每个月拿1000块钱的工资(分红)。