基金经理压力大吗？
我经历过一次离职，两次降薪，三次调岗。 压力真的是无处不在啊！ 我第一次离职是因为家庭原因（老婆生二胎），其实之前也有过想走的念头，但是担心找工作难就忍了，毕竟老基金人了，找到合适的工作也不那么容易；这次离职也算是“如愿以偿”吧。
离开前最后一个月的工资是3600元(税前)。 我第二次降薪是在一家新公司，本来面试的时候谈好的12K（税前），入职签合同的时候，HR说由于我是从同行过来的，所以薪酬要打个折扣，8K(税前)。 我当时挺懵圈的，但是也认了。毕竟刚入行没多久，也没啥经验，加上急缺工作，也就签了。 我第三次调岗降薪是被动的。原部门缩减规模，部分同事被调往其他部门，我也是其中一员。新部门的薪资比原部门低2K(税前)。虽然同样做了不少事情，但是感觉付出和回报完全不成正比啊！
更悲催的是，因为新部门是新成立的，所有的流程、制度都不完善，感觉自己在瞎忙活，而且前景也不太乐观，于是又有了走掉的念头。 但是这个时候我已经有了两个孩子，房贷车贷还有家里老人需要照顾，走也不是，留也不是，那种纠结与痛苦真的难以形容。
不过，天无绝人之路，正当我左右为难之时，原部门领导又把我叫回去，说考虑到我原有的贡献及现在的困难，同意给我恢复原工资标准并增加一些补贴。哈哈，真是惊喜来袭，原本已经暗然神伤的我一下子就开心起来(哈哈哈，可能我是个容易满足的人，又或者是我没有见过大钱，所以原单位给我的补偿还算满意吧)。
总之，从原先的15000元(税前)降到8000元(税前)然后又升回15000元(税前)，这个落差我觉得还是挺大的，不过也印证了那句鸡汤“福祸相依，否极泰来”。