基金收益部分怎么处理?

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1、先确定是赚了还是亏了,方法很多: (1)看账户总市值 和买入时相比,现在的市值是多少,如果是涨了,涨了多少,这些都是已经确定的盈利了; (2)看盈亏情况 通过记录每次的交易情况,可以直观的了解每一笔交易是赚钱了,还是亏钱了,以及赚多少钱,或者亏多少钱。

(3)计算净值增长 通过计算净值的涨跌,能更准确的了解基金的表现,基金每涨多少或跌多少,用公式记录下来,通过比较不同基金的净值增长率,就能得出谁好谁坏。 举个例子: 小明和小红同时购买了同一支基金,在买入后的一段时间内,基金的净值为: 小明账户的净值增加了5%,小红账户的净值减少了8%,说明小明这支基金比小红这支基金要强一些。

2、有了盈亏之后,就要考虑如何处置这些“浮赢”资金的问题了。一般可以采取以下两种办法来处理。 如果您只是暂时没有更好的理财项目,可以将就着继续持有,等到有合适的投资机会再出手。不过这种“躺着赚钱”的机会不是每年都有的,说不定明年就转为亏损了,所以还是要小心谨慎。如果您担心基金的波动影响您的日常生活,可以选择将基金转化为“固收+”类产品,获取稳健的收益,同时降低风险。 “固收+”策略是在构建组合时,通过合理的资产分配和择时操作,控制回撤,追求组合收益的最大化。其核心在于通过积极的管理进行风险管理,合理控制回撤幅度,确保组合的稳定。对于普通投资者来说,采用“固收+”的策略去构建组合,是可以达到稳定复利增长的目标。

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以企业年金为例,企业缴费按照企业年金方案确定的比例计入职工企业年金个人账户。职工个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。企业缴费计入职工企业年金个人账户的当年收益的归属,原则上按照企业年金方案确定,原则上可以按照下列规定的比例确定:

(1)参加企业年金方案(或实施细则)年限(企业按照企业年金方案实际缴费年限)满一年的,企业缴费应当按照本企业年金方案规定的比例归属于职工个人。

(2)参加企业年金方案(或实施细则)年限满两年的,归属个人比例不低于50%。

(3)参加企业年金方案(或实施细则)年限满三年的,归属个人比例不低于60%。

(4)参加企业年金方案(或实施细则)年限满四年及以上,全部归属于职工个人。

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