给基金公司看什么?

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个人经验分享,不一定正确。 (1)看业绩。重点看5年前、3年前和1年前的业绩; (2)看规模。注意区分A/B两种类型,主要看其最大回撤,其次还要看看其表现; (3)看投资经理的履历及从业时间;

(4)看公司的投研能力。这涉及很多方面,其中尤其要注意观察研究风格是否统一;

(5)看风控措施是否完备有效;

(6)多了解一些关于基金行业的相关准则与规定。 这些内容准备充分了之后,就可以开始写你的问答了。 主要内容可以包括以下部分:

(1)简单介绍自己的情况,比如姓名、背景等;

(2)介绍自己对目标基金的理解,可以从定义入手,然后介绍一下该基金的基本信息、基金经理、投资策略等内容;

(3)根据自己的理解和掌握的信息,谈一谈对这只基金未来的展望,是继续上涨还是下跌,或者震荡,并说明理由;

(4)谈谈你对目前市场总体的看法,是上涨、下跌还是震荡,并且说明理由;

(5)如果可能,尽量提供一些具体的交易机会,以及交易策略;

(6)最后说说你自己对于此次应聘的想法,有没有什么疑问等等。 需要注意的是,回答问题要逻辑清晰明了,言简意赅而又详略得当,把自己的优势展现出来。

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国内的基金公司,如嘉实基金、易方达、华夏基金、汇添富、南方基金、博时基金、广发基金、工银瑞信、华安基金等,通常更看重学生的数理能力和沟通能力。一般情况下,校招时需要准备的材料有准考证打印、有效身份证件,学生证(应届生提供)或毕业证(往届生提供)、简历、近期1寸免冠照等,在现场也可能要求考生提供英语四六级、计算机水平、获奖证书、从业资格等其他证书原件及复印件。

海外的基金公司,例如贝莱德、资本集团、富达投资、普信集团、先锋集团、安联投资、德意志资管、瑞士资管、太平洋投资管理公司等,则更重视员工的量化分析能力和团队精神。在海外基金公司工作的中国留学生一般从事投研和数据分析方面的工作,在应聘时,建议充分了解公司的文化和业务,准备好相关的知识和技能,展现出自己优秀的职业素养和业务素质。

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