社保基金包含哪几项？
“社保”指的是社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险五个险种。 其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴费组成，工伤保险和生育保险完全由企业负担，个人不缴纳。 这里需要特别提醒的是，职工社会保险是法定保险，由用人单位和职工个人必须依法缴存。如果用人单位未按时足额为职工缴纳社会保险费的，要承担法律责任。
《中华人民共和国社会保险法》明确规定： “第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构责令限期改正；逾期不改正的，可以处二万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。” “第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以罚款如下： (一)对单位，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；” 关于医疗和生育保险，目前各地普遍按照城镇非私营单位和城镇私营单位就业人口的平均缴费基数确定个人缴费金额，以北京为例。
北京市人力资源和社会保障局公布了2018年各项社保基金的支出情况，共计支出475.39亿元。其中城乡居民基本医疗保险（含大学生）共支出266.28亿元，比上年减少6%，主要是因为报销的医疗费用降低所致。
根据财政部发布的数据，截至2018年底，全国基本养老、基本医疗保险基金累计结余(即统筹基金累计收入扣除累计支出的余额)分别达到4.7万亿元和3.1万亿元。