深圳职员属什么编制？
根据《深圳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，企事业单位新进人员的招考方式主要包括校园招聘、社会招聘和定点引进三种。其中，校园招聘是指用人单位面向高校应届毕业生的公开招聘；社会招聘是指用人单位面向具有相关工作经验的社会人员开展的公开招聘；定点引进是指由用人单位提出申请，市人力社保局审核，按照人才优先的原则，确定具体用人单位、岗位（职位）及人数，按程序报批后，由单位自主引进，其性质等同于校园招聘。 通过上述方式录用的人员均为事业单位编制。
以2018年深圳市部分事业单位公开招聘为例，此次招聘岗位与招聘人数均较上两次招聘有明显增加。其中，光明区共招聘49名事业单位工作人员，福田区共招聘56名事业单位工作人员，南山区事业单位招聘37名事业单位工作人员，龙华区事业单位招聘35名事业单位工作人员，龙岗区事业单位招聘141名事业单位工作人员，罗湖区事业单位招聘52名事业单位工作人员，坪山区事业单位招聘32名事业单位工作人员，盐田区事业单位招聘37名事业单位工作人员，宝安区事业单位招聘77名事业单位工作人员。 从岗位类型来看，综合管理类和专业技术类两种。其中，综合类主要面向符合岗位条件且具备机关部门或公共事业管理经验的应届毕业生和社会人员；专业技术类主要面向符合岗位条件且具备相应专业技术职称和执业资格的应届毕业生和社会人员。另外，部分岗位的招聘条件较为宽泛，“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位的毕业生均可报名。
在笔试方面，除个别岗位需进行专业科目考试外，其余全部进行公共科目考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。在面试环节，大部分岗位实行结构化面试，部分岗位还需加试专业测试。