捷顺科技难进去吗？
本人物流专业，2012年毕业生，毕业后去应聘该公司的物流管培生，当时有5个人面试我，分3组，分别问不同的问题，态度都还蛮好，但是问题都非常刁钻，比如问我对于供应链的看法（我当时还没有这个概念，所以也不知道怎么回答），又比如说问你对于物流行业的了解（其实当时我已经做了不少功课，回答起来头头是道，不过他们好像并不感兴趣，只是听了我一些表面的认识就认为我知道得很多一样，后来想想真是尴尬）等等。 后来我被通知去复试，也是无领导小组讨论，题目大概是关于快递行业价格战以及如何应对等等，我是小组里面唯一一位女生，因此有些问题被忽略不计或者反驳不了的时候被我抢先说出可能更加容易得分吧(▼皿▼#)总之最后我是小组第一，虽然面试的人对我说其他成员的表现并不好，但是我并没有特别大的把握能拿到offer. 然后就是漫长的等待，大概一个月以后我接到电话说offer下来了，不过要等上两个月，因为公司要在香港上市所以要等两批员工一起入职。
在这里想说一点，据说有的部门在面试的时候会对学历有一些要求，如必须是211学校毕业，不过我没有遇到这种情况。 接下来谈谈入职培训的情况，我们的培训地点在酒店进行，一共五天，每个部门轮流讲话，介绍本部门的业务还有未来的发展等等，这时候会有人事部的人在旁记录你提出的问题，一般来说这些问题都是无关紧要的，例如工资怎么样啊、有没有公积金什么的（据我所知外企一般是不会有公积金的），不过在培训期间会有一个笔试和一个群面，内容都是与专业知识相关的，比如货物的储存与保管、配送中心的设计与规划等等。
笔试过了之后会有两轮面试，一轮是无领导小组讨论，另外一轮是单独面试，大概问了些为什么要离开校园走进社会之类的迷茫问题。 我是在2012年8月21号收到的通知，可是一直到9月6号才正式上班，这期间我不知道他们究竟在干些什么……