炭元科技公司好不好？
这个公司，我算是深有体会了！我是2018年加入的，当初就是看中了他们的“以薪留才”的计划（免费食宿、五险一金、丰厚奖金...） 入职时，我们领导就反复和我们强调，公司的盈利点，就在那几个大客户身上，要求我们务必维护好关系，争取订单。毕竟一个小员工，就算再怎么努力，也做不了什么事情，所以，我们就把主要的时间和精力，都花在了维系和客户之间的关系上。
后来，随着时间的增长，我觉得自己在专业知识方面获得的收益并不是很多，于是就提出了转岗，希望可以转到研发部去学习更多的技术知识和实践操作经验。我的想法当然得不到认可，于是我就选择了离开，同时我也坚信，以自己在炭元的经历，在任何其他企业都能很快适应并脱颖而出。 然而事实是我错了！当我投简历的时候，我发现整个行业内，对碳源行业的技术人员需求量都非常低，而我之前的工作经验又全部集中在应用开发和售后技术服务上面，根本不适合进生产一线。就这样，我整整失业了一年多，这期间虽然也有过几次面试机会，但是最终都不了了之。
直到今年疫情缓和后，我才终于找到了一份新工作，虽然行业不同，但总得算是个技术研发岗位吧。在这期间，由于一直没有稳定收入，我的精神和心理压力都非常大，每天都很焦虑，经常半夜醒来，开始对自己的人生和前途感到迷茫。 最惨的是，在我求职无望的那段时间里，我还突然患上了甲亢，需要长期服药治疗。而我家孩子又正好处在幼升小关键阶段，需要频繁跑学校报名和参加各种考试。
更无奈的是，因为患甲亢的原因，我在找工作时，有不少单位以我身体原因拒了我的offer.. 说实在的，当时我真的不知道该怎么办了……幸好最后，我找到了现在这个工作！虽然刚开始，我并没有接触过太多相关技术的知识，但是通过勤奋好学，我现在已经能够独立进行实验设计了。而且，我的新领导和同事们，也都对我很友好，逐渐把我培养成了小组的核心成员。最重要的是，我从老板那里听说，等公司业务扩大以后，将会建立属于自己的研发中心，并且招聘更多专业技术人才。听到这个消息，我真的特别高兴，因为这意味着，像我这样的转行人员，仍然有机会从事自己最喜欢的科研工作。