美国三星公司薪酬多少？
在美国，三星员工的工资水平属于中上游，最高能达到74万美金（2013年数据）。 三星电子是美国半导体行业的领导者之一，在纽约和加州都有生产基地，主要生产用于计算机和个人消费电子产品中的半导体和显示面板。 虽然三星电子是全球销售领先的智能设备制造商，但它的工资水平可能不如美国科技行业的一些竞争对手，如谷歌、脸书和苹果。 作为一家大型韩国企业，三星的薪酬体系遵循典型的亚洲模式——新入职的员工起步工资不高，但随着任期延长和业绩提升，奖金和股权激励等激励措施会大幅提升员工待遇。 对于刚入职的工程师来说，基本工资约为50，000美元 (约合32万人民币)；4-8年的工作经验后，薪资水平可达到90，000美元(约合58万人民币)左右。 如果有3年以上芯片相关研发经验的工程师被聘入三星，起始年薪可达74万元之巨。 但这些只是“到手”的工资，如果计算企业缴纳的五险一金以及补充医疗保险的话，实际到手的工资还会多一些。
除了基础工资之外，很多员工还能享受到其他福利，比如分红或者股票期权的奖励，这取决于公司的业绩和销售情况。对于工程师们来讲，如果有专利或被认可的项目成果，也可以得到额外的奖励。
为了留住人才，三星还提供各种带薪假期和补贴，包括子女教育津贴、住房补助等等。 对于那些想跳槽到三星的中国员工而言，可能需要调整期望值了。因为按照中国法律，企业需要额外支付员工经济补偿金，这也增加了企业的用人成本。