股份期权是什么？
1、什么是股票期权 股票期权（Equity Option）是指期权持有人在规定时间或时间内，有权按执行价格向期权出售方买入一定数量的标的物，届时如果标的物上涨至预定执行价格以上，期权出售方有义务购买；反之，期权出售方有权利不购进而将所持股份转让给期权持有人。 由于期权的买方向卖方支付的是“权利金”而不是固定的合同金额，在期权持有期内，期权买卖的差价收入实际上是由买方支付的期权费决定的，因此期权费的收取形式和数额的确定会直接影响到期权的买卖成本，从而影响期权的价值。 根据行权时间是否可撤销以及行权与否的决定权是否在期权持有人手中，可分为欧式期权和美式期权。国内上市的企业更多采用限制性股票激励模式，属于美国式的期权模式。
2、如何实施股权激励 首先企业应该明确激励的目的，是为了留住关键人才还是吸引稀缺的人才，或是为了提升组织的凝聚力等等。然后确定拟激励的对象范围，一般来讲对企业高层管理人员采取股权激励的手段比较有效。最后制定详细的激励实施方案，包括激励方式、授予价格、行权条件、行权期限、监督执行等内容。当然最后的实施还要结合企业的实际情况来定。
3、实施股权激是否一定要成立有限合伙企业 根据我国现行法律规定，有限公司股东或股份有限公司董事、高级管理人员不得成为所持有限公司股份被质押的质权人或者上市公司董事、监事、高级管理人员不得成为其所持上市公司股份被质押的质权人。因此如果实施股权激励计划的公司不想因设立有限合伙企业而使激励对象成为出质人的话，则不可以采用这种方式。 如果想采用这种方式，则必须考虑以下问题： 第一，以有限合伙企业作为持股平台是否会使公司控制权受到较大影响。第二，以有限合伙企业作为持股平台是否会构成员工与企业之间的劳动关系。第三，以有限合伙企业作为持股平台的交易是否会导致纳税增加等问题。