视源股份待遇怎么样？
作为在视源工作过两年的人，来说说视源的薪酬情况： 1.薪资结构 普通员工的工资由基本工资加绩效工资构成； 基本工资根据岗位、能力、经验等确定，总体水平处于当地中等偏上（比如同是硕士毕业，在外企可能月薪到手10K左右，而在视源同样岗位的同事可能拿9k）。绩效是依据个人完成的目标量和质量进行评价后发放的，能拿到手的工资与个人的能力表现有很大关系。
2.工资水平 研发的岗位工资水平相对较高，测试工程师月薪也能到达15K，当然研发的工作压力和工作内容也是相对大的；运营类的岗位如产品经理、运营经理等，因为要求的专业技能较多，因此起步也不会很高，8-10K左右；技术含量较低的售后岗位则相对较低，4-6K左右。
3.奖金 除了年底的绩效外，在重要项目或阶段性工作中成绩突出的队伍和个人有机会获得额外的奖励。
4.其他补助 除基本薪酬之外，公司还会为员工购买社会保险及住房公积金，另外还有企业年金、补充医疗、定期体检等福利。