股份51和49合理吗？
这个问题是有前提的——这个公司只有一个股东。
其次，这个问题其实是在问是否应该设定分红预案。 那么现在的问题就变成了，该不该给股东设一个分红预案。我的建议是，不要设。 为什么不要设呢？ 因为分红预案里肯定得说明每年分多少红，这个比例肯定是根据过去几年公司的盈利情况来设定的。假设第一年赚了100万，全部归股东（也就是你和你合伙人）所有。第二年亏损了20万，第三年盈利了30万。那么分红预案里的分红比例就只能按第一年的盈利额来计算。这样第三年你本来可以拿30万的，结果因为你当初的分红预案设定得太低，导致你今年只能拿10万。而你的合伙人由于没定分红额度，他今年的10万收入就是纯收入，没有交过一分钱的所得税（股东分红的个人所得税税率很高啊！） 这样的方案对我们这种小公司来说是非常不利的，因为我们的利润率不会一直都是正数或者负数都是在一个区间内波动的。这样时盈时亏的情况下，如果先按照某一年作为基准点去设定分红比例的话，对于大多数年份我们是特别不利的。
另外还有一点也很重要。就是一旦定了分红预案，就等于是把这个公司所有的盈利都锁定住了。以后不管发生什么都不再增加股东的收益，而投资者对企业的预期一般都是随着企业的发展和市场的变化而变化的。当市场好的时候，股东的希望是公司能赚更多的钱；可如果市场变差的时候，股东希望的是少亏或者保本。这些期望值的变化跟是否事先约定好分红比例是完全无关的。 所以我的建议是不设分红预案。到时候根据市场和公司的情况来调整投资者回报。或者实在要设，也尽量把数字搞大一点，比如10%之类，而不是10%之内的某个具体数值。