年终发放股份怎么核算？
1、股份属于无形资产，不能给员工发股票，应该发行权益凭证，如股票，期权等；
2、年终奖/12=月工资，月工资的60%发放（年终奖小于4800的，按4800元发放），剩余部分并入次年1月份的工资一并发放，同时，对剩余的奖金部分按规定缴纳个人所得税。 举例，某职工今年每月工资3500元，年终奖12000元，扣除三险一金后，年底一次性发放，则： 年终奖=12000÷12=1000（元） 月工资×60%=3500×60%=2100（元） 应发数=2100+1000=3100（元） 扣个人所税=（3100-4800）×10%=950（元） 实发数=3100-950=2150（元） 企业会计处理 借：生产成本／制造费用／管理费用等（根据费用所属部门分配计入相关成本） 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款等