目前，我国的公司法只对股份制公司和上市公司的董事会的构成做了具体的规定，对于非上市公司和未上市公司的董事会并没有强制性的规定。实践中，各公司的董事会都可以根据自身的实际情况来设置。
星巴克的职位分得很细，有经营主管、财务主管、人力资源主管等等，这些主管的薪资是根据你所在城市的消费水平来决定的，比如说你在四线小城市开一家星巴克分店，那么你的工资水平完全可以定得高一些，因为四线城市的人均生活水平、收入都相对偏低，你开出三千块的工资，可能还有许多人争着去做吧！
目前，我国的公司法只对股份制公司和上市公司的董事会的构成做了具体的规定，对于非上市公司和未上市公司的董事会并没有强制性的规定。实践中，各公司的董事会都可以根据自身的实际情况来设置。
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