企业年金怎么提取步骤？
1、年金的申领条件 年金领取一般需要同时满足两个条件： 一是达到退休年龄，二是已退休或丧失劳动能力。其中，对于企业职工来说，法定退休年龄一般为男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；而对于机关事业单位工作人员来说，法定退休年龄为男年满60周岁，女干部（管理技术岗位》年满55周岁，女工人（生产操作岗位）50周岁。
2、年金的申领材料 办理年金申领手续时，申请人需提交下列申请材料： 3、年金的发放流程 单位经办人持上述相关材料到所属社保经办机构申请办理，经审核符合条件的，发放《养老保险待遇证》和《养老保险关系转移接续申报表》。个人如需领取养老金以外的其他养老保险待遇，还需要携带银行借记卡。
4、年金的支取额度 职工按月领取的年金总额=个人账户余额+个人账户积累额*计发月数+职业年金账户金额/计发月数。 计发月数根据职工退休年龄确定，50岁退休，计发月数为195个月，55岁退休，计发月数为170个月，60岁退休，计发月数为139个月。 举个例子： 张三2015—2018年均按规定缴纳了职业年金，2018年退休，缴费年限（含视同缴费年限）满25年。
假设其在职业年金个人账户中现有累计利息8.4万元，每月定额划转的职业年金数额为600元，2018年度的计发工资数为50000元，则其按月可领取的年金总额为： 8.4万+50000*3%+600*4=12900元 注意这里只是张三在职期间的个人缴费本息，不包括单位缴费部分。