企业年金是用于什么？
企业年金，又称“职业年金”或“公司年金计划” 。是指企业在基本养老保险之外，按照国家有关规定为其员工建立的一种补充性养老金制度。 从国际经验来看，企业年金具有明显的财富管理属性，有助于提高员工的退休薪酬水平、提升退休后的生活品质。
1.企业年金的作用
（1）为职工提供生活保障，保证离退休后收入不降低，维持较高生活水平；
（2）为企业分担养老风险，减轻政府的压力；
（3）促进社会保障制度的可持续发展，为社会稳定发挥重要作用。
（4）实现养老保险的全覆盖，保障社会公平；
（5）增加资本市场资金供给，优化资源配置，实现效率目标。 从上述作用可以看出，企业年金对于国家和社会都具有非常重要的意义。
2.企业年金的资金来源
依据我国现行的法律规定，设立企业年金必须符合两个条件。一是企业具有符合国家规定的资金实力，二是企业依法制定章程或者协议明确约定了实行企业年金制度的内容。 对于企业年金的来源，《企业年金试行办法》中明确规定： “企业年金基金由下列各项构成： 只有同时满足以上三个条件的用人单位才能建立企业年金制度。
其中，企业年金基金的来源中包括三部分： 除了上述三项基本的资金来源外，根据《企业年金试行办法》还允许行业统筹账户资金转入职工个人帐户，用于支付企业年金基金的利息等。 需要注意的是，《企业年金试行办法》中只允许企业按上述规定提取和缴纳企业年金，对于其他形式的收入，如利息、股利、投资收益等是否计入企业年金基金范围，法律并没有明确规定，因此存在一定的争议。