企业分红制定如何制定？
企业的分红制度，本质上就是对企业利润的分配制度。 这种制度是否合理，有没有需要完善的地方，取决于两方面因素：一方面是经营业绩的实际情况；另一方面是外部融资的成本与风险情况。
下面分别就这两个方面分析分红制度的制定。
（一）、经营业绩
1、销售收入
2、毛利率
3、净利润 影响净利润的因素除了上述因素外，还包括各项费用支出、销售费用、管理费用和财务费用以及营业外收支等情况。
（二）、外部环境 如果公司资金紧张，外部融资风险高，即使经营业绩一般，也没有足够的现金进行分红，此时就应该优先保证生产经营活动的资金需求。
如果公司资本结构合理，负债水平较低，对外部资金融通的需求不大，且经营业绩良好，即便不发生分红，也能维持正常的运营，那么就应该慎重考虑分红的问题了。当然在这种情况下，如果有充足的现金流，可以少量或者分多次发放股利。
反之，如果公司的资产负债率偏高，对外担保或其他可能导致资不抵债的情况出现，则说明公司的偿债能力偏弱，即使盈利也应该谨慎发放红利，甚至应该停止分红。
在确定分红数额时，一定要综合考虑多方面因素，尤其要审慎对待可能存在的风险情况。特别是对于处于成长期的公司，更应该理性看待分红问题。对那些有潜力但当前盈利并不丰厚的高科技企业，可以适当降低分红比例甚至是放弃分红，将这些收入全部留在公司用以发展主营业务。
分红这事吧，真不好说分多少合适，毕竟这是个很主观的问题； 我的观点是这样的： 公司发展初期（比如创业型公司）阶段的话，一般建议不分配利润，因为公司的钱可能连员工的工资都发不出来，此时分配了利润会让投资者产生公司财务状况不佳的印象。 公司在成长期（特别是刚完成轮融资）的时候可以先按盈余来发放，但发放比例不宜过高，可以按5%左右或更少一点点发放，这个比例可以随着企业的规模扩大逐步增加。
在公司盈利并已度过亏损时期的稳定期和扩张阶段时，可参考市场同类公司平均净利润率水平来确定股利是否发放以及发放的额度和方式等。 如果这个时候你公司还亏着钱呢或者还没到能赚钱的地步又需要资金去投资其他项目什么的，那就不必急着分红。如果这时候你要把钱拿出来分红而不用在别的方面花，那么你可以从两个方面考虑：一是股东们是否真的愿意将手中的股票卖掉套现从而获得这部分收益还是他们只是希望你的公司能获得更多的利益并且会因此投入更多资源以支持企业发展？二是你是否可以通过其他办法让这些闲置的资金得到更高效的利用？这样不仅能让股东们获利，还能让你自己获得更好的发展空间……当然，如果你是准备上市的公司那就另当别论啦，这时就应该好好利用会计准则中的相关条款，确保能在合理的范围内最大限度地实现利润最大化，同时也能为未来的融资做好准备！
