企业年金取消了吗？
1. 企业年金（Employee Pension Plan），又称企业退休基金计划、职业退休计划或雇主退休金计划，是指由企业和职工双方共同出资组建的，用于保障职工退休后养老金发放的长期资金计划。 2018年7月5日，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于开展养老保险省级统筹制度试点工作的通知》，决定自2018年起开展机关事业单位工作人员基本养老金待遇计发办法改革试点和建立企业退休费基础养老金全国统筹调整机制的探索。这意味着，实行统一的养老金计算和发放方式已经提上日程。
目前，我国企业职工基本养老保险制度实行的是“社会统筹与个人账户相结合”的模式；企业补充养老保险(EPS)则是以“企业年金”的形式存在。二者合并实施，构成目前我国企业职工养老保障制度。
2. 中国从上世纪90年代开始探索建立企业年金制度。1991年，中国工商银行率先开始尝试为企业员工提供企业年金服务。随后，企业年金陆续在金融系统内推广。到2013年底，国内共有6.3万家金融机构建立了企业年金计划，参与人数达1418万人。但直到去年底，只有不到400万户家庭参加了企业年金计划。
近年来，随着人口老龄化的到来，国家对于社会保障制度的改革愈发重视。建立公平、透明的社会保障体系，实现社会的和谐和稳定已经成为当今中国迫在眉睫的问题之一。而企业年金正是完善我国社会保障体系的一个重要组成部分。加快企业年金的发展具有非常重要的理论和现实意义。
今年全国两会期间，政府工作报中首次明确提到要“规范发展第三支柱养老保险”。这被业内解读为大力发展商业养老金融产品，促进金融养老产业发展的政策信号。