企业退休年金怎么缴费？
这个问题，企业年金制度刚刚诞生的时候就有人提出了，而且也一直是业界讨论的热点。 先放结论，再讲理论，结论就是：从国际经验上看，养老金三支柱模式中，第二支柱（职业年金）的发展壮大完全依赖于企业和职工双方的积极参与和充分认可；第三支柱（个人储蓄性养老保险）则主要依靠政府的政策引导和个人自愿投资。
1.企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主决定建立的企业补充养老保险制度。 国家对企业年金规定的基本原则是在确保基本养老金可靠发放的前提下，政府不干预企业经营自主权和企业内部人事管理权。企业年金本质上属于企业人力资源管理的范畴，其发展动力来源于企业的积极性。
2.职业年金作为企业年金的组成部分，与基本养老保险共同构成我国企业职工养老保障体系“五险一金”的重要组成部分。从国际经验看，无论是实行统一税收制度还是差别税收制度的的国家，通常都是把职业年金作为基本养老保险的扩展来对待，由企业和职工双方承担费用并享受相应待遇。
3.个人储备积累型（即个人储蓄型）养老保险是我国正在探索建立的第三种形式的社会保障。《社会保险法》等文件规定，个人可以通过政府指定的保险机构或商业银行购买商业养老保险，实现个人储蓄性养老保险计划。 除了企业年金和职业年金这两种形式的外，个人是有可能通过其他商业保险产品来实现自己的养老保障目标和计划的。但不管哪种形式的养老金，国家的政策导向是明确的：即社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。