航天企业工作如何申请？
这个还真有点经验，本人中航工业成都航空设计研究所（621所）辞职员工一枚 首先，入职的时候是不是需要背景调查，这个问题问的有点宽泛了。不同的单位对于应聘人员的情况会进行不同方式的审查，有的可能仅仅是简单的电话核实一下情况就可以了；但是也有很多单位会对应聘者进行非常详细的背景调查，包括查阅人事档案、出具无犯罪记录证明等等。具体是否要查背景，怎么查，主要是看你所应聘的单位的性质和岗位，如果是一般的技术岗位，那么查询的可能就少一些，如果是涉密岗位，那查询起来就可能比较麻烦了。
第二，关于离职的问题，一般涉及到两大块，一个是劳动关系，一个是保密协议或者竞业限制。这两个问题都是跟原单位有直接关系，所以主要取决于原单位的态度。如果原单位同意你离职，并且及时协助您办理相关手续，那么这个离职就是很顺利的；但是如果原单位由于各种各样的原因不愿意放你走，那么这个离职就不是那么顺利的。一般情况下，劳动关系的解除或终止不存在什么太大的问题，关键在于你是否与原单位存在保密协议或者竞业限制约定了，如果存在此类约定，那么你在离职时需要履行相应的违约责任之后才能离开。
第三，关于再去其他单位应聘的问题。这个主要还是看你原来单位的意见，如果你符合原来单位的离职要求，并且办理完所有的离职手续，则不影响你去其他单位应聘；但如果你原来单位以种种理由拖延不办或者不批准你离职，则会影响你去其他单位应聘，甚至有可能给你造成违法解除劳动合同的风险。