企业的员工有什么类型？
按照员工在企业中的关系可以划分为三类：核心员工、关键员工和普通员工； 核心员工是指对企业而言非常重要的那些人，他们具有不可替代的地位，对企业的生存和发展起着至关重要的作用。一般来说，核心员工的数量不会太多，但重要性却不可低估。对于企业来说，留住这些核心员工是最重要的工作之一。
关键员工是指对企业而言也很重要的人，他们在特定的岗位上发挥重要作用，离开了这些人，一些重要的任务就可能无法完成。企业对待这类员工也要给予足够的重视和合理的待遇。 普通员工是指没有特殊贡献或特殊地位的员工。他们人数最多，分布最广，一般从事着最基础的工作。
不过，随着社会分工的越来越细，许多工作都变成了专业技术工作，普通员工也不再那么普通了。例如，有些工厂里的车工、磨工、镗工等过去被称为“普通工种”的员工现在成了技术工人。在企业管理中，我们要区分不同的员工群体，区别对他们的要求和期望，有的放矢地进行管理。