1、工资，这个就不用多说了吧； 2、投资分红，这个投资分红的收入主要是从企业层面来考虑的，如果这家企业经营得比较成功，那么作为企业的股东你可以得到投资分红；
3、财产性收入，比如你有一栋房子，租客每个月给你5000块钱租金，这是你的财产性收入； 4、特许权使用费，就是别人给你付钱让你使用某个知识产权，比如你创作的某篇小说被别人拍成了电影并且获得了很高的票房分账，你从中获得这个电影的版权使用费； 5、佣金和劳务报酬，有些人他并不是企业或者组织的员工，但他为企业组织提供了相关的服务，比如说中介提供居间服务，他就可以收取一定的佣金或者劳务报酬。
6、利息，这个就更简单了，你存款或者你有其他理财投资，别人支付给你的利息。 以上这些都是比较常见的收入类型，当然还有其他的收入形态，这里就不一一列举了！
轩辕寒冰优质答主在社会主义市场经济中，对企业家的考核和评价主要是通过市场进行的，所以，企业家收入的多少，是同一定的企业经济效益联系在一起的。因此，企业家的收入，主要由工资收入、奖金收入和企业经营者风险收入构成。
一般来说，工资收入属于劳动收入，可以按照劳动的质和量加以衡量和确定。企业家的劳动质和量虽然也表现为经营决策的正确程度，但更主要的体现在其综合经营管理能力的强弱和为社会创造的效益及贡献大小上。因此，企业家的工资收入，应高于社会平均工资若干倍，应略低于或相当于本人奖金收入。当然，这一工资收入数额，同一定的企业类型、规模和行业部门紧密相关，具体数字水平应有所不同。
在社会主义市场经济中，奖金是企业经营者收入中的重要部分，是对其经营决策能力、管理能力的激励和补偿，但又是通过按劳分配的途径实现的。因此，企业经营者奖金收入的数额，主要受其承担的责任目标和决策目标的约束，受其完成工作实绩和企业经济效益高低的制约。
对企业家的收入来说，最重要的部分是“风险收入”。风险收入是对企业家在生产经营管理活动中承担重大风险决策责任，以牺牲其自由和休闲获取的高额报酬，并通过这一报酬来获得心理上的平衡。因此，风险收入与企业家的收入具有密切的关系。在西方企业中，风险收入一般采取企业股票期权或者企业利润递延支付的办法来支付。股票期权就是让企业高层管理者或者关键技术人员以优惠价格认购企业一定数量的股票并在一定期限内生效。在这一计划中，公司向其管理者或者技术人员无偿赋予购买公司股票的选择权，但这种权利在若干年以后才能生效和执行。因此，享有股票期权者必须在企业有很好的表现，长期为公司工作。如果这些享有股票期权的人在规定的期限内离开了受雇的公司，那么他的股票期权将被取消而得不到补偿。这就是说，这些被赋予股票期权的人们事实上必须在规定的期限内付出某种“承诺”，从而把他们的利益与所在公司的长期利益更紧密地联系在一起。股票期权一般以5年为期计算公司平均利润，按照规定的比例付给经营者。股票期权和利润的递延支付，使西方企业经营者收入中有很大一部分来源从短期收入变为长期收入，使他们获得收入的最终结果具有高度的不确定性，从而形成了这种高风险、高报酬的收入分配制度。因此，股票期权作为风险收人成为西方社会解决经营者高额收入的重要制度安排。
