团险对企业有什么影响?

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1,提高员工忠诚度从而降低流失率 对于大多数员工来说,购买保险是一种刚性需求;而企业作为员工忠诚度计划的主要执行者,有义务为员工提供必要的保险。如果企业能够提供这种福利,对提高员工满意度、降低人才流失率都有重要意义。而且,对于不同岗位的员工,应该考虑的岗位保障范围也有所区别——比如销售岗位就应该更关注意外风险的发生。

2,合理节省成本 通过团体保险为企业节约费用支出,主要是通过合理设计投保方案来实现。首先,同一个保险公司会对同一间公司进行保费优惠,而团财险的保费与被保险人的职业类别、投保人数等有着密切联系。在确定投保方案时,需要综合考虑这些问题,才能有效达到省钱的目的。很多团财险都能够提供附加条款选择,如附加雇主责任险条款就能够进一步降低成本。因为雇主责任险可以将企业应承担的部分赔偿直接转化为保险金支付给员工,减轻企业的经济负担。

3,转嫁企业经营风险 企业所面临的风险不仅仅是来自于员工的,还有来自于经营方面的。通过投保合适的企业财产险、货物运输保险等产品,能够将企业在经营过程中可能遇到的风险转移给保险公司,帮助企业规避资金损失风险。特别是对一些中小型企业而言,可以通过购买相关的商业保险将财务风险适当转移,减少未来可能出现的债务风险。

4,增强企业竞争力 对一些初创期或发展中的企业来说,可能在市场占有率上具有相对优势,但往往由于实力不足导致抗风险能力较差。如果能够正确选择合适的商业保险,尤其是企业财产险和雇主责任险,能够在出现风险事故后获得及时有效的经济补偿,有助于解决企业面临的燃眉之急,在竞争中抢占先机。

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团险为企业树立良好形象

一个富有远见、充满人文主义色彩的企业,会为员工的健康和生活着想,为员工购买一份充满人情的关怀性保险。一份团险既能给员工带来好处又能树立企业的良好形象。

团险有利于稳定员工队伍

团险在企业单位中是与劳动关系相联系的,也就是说团险只限于本企业员工,员工离职后团险也会解除合同。所以团险的福利可以吸引员工在公司中长期服务,有利于员工队伍稳定性,使企业减少人才外流。

团险可以抵税

由于团险的费用可以列入企业经营成本,根据税法规定,经营成本中包含的团险费用可以进行适当的抵扣。也就是说为员工购买一份团险,企业可以少付出一点成本,这是个不错的节流手段。

团险能节约管理成本

团险是由企业与保险公司协商并签订总合同,在总合同下可以给每个员工分立一份保险条款。所以团险在合同的商讨和办理中会比个险简便,由企业员工专人负责,集中办理团险,能降低管理成本,也能更好地处理问题。

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