企业年金有几个当事人？
企业年金计划涉及五个当事人， 即： 公司（雇主）、员工（雇员）、企业年金基金管理人、企业年金托管人以及保险公司。 企业年金是一种补充养老保障制度安排。
按照《企业年金试行办法》和《基本养老保险基金投资管理办法》的规定，企业年金实行完全积累制的个人账户管理，其资金由企业年金基金管理和运营，按照国家税收政策缴纳各项税费后，投资收益全部归劳动者个人所有。
同时，国家鼓励用人单位和个人采取多种方式实现补充养老保险。实施企业年金制度的主体是企业及其职工，具体包括以下五个方面的内容：
1.企业
2.职工
3.企业年金基金受托人
4.企业年金托管人
5.企业年金账户管理人 根据人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》，“机关、事业单位、国有企业可以根据本单位实际制定相应的带薪年休假办法”。企业具有制定自身带薪年假制度的自主权。但制定带薪休假制度不得违反法律法规对职工休息休假权利的强制性规定。
当然，虽然企业有自主制定内部规章制度的权利，但是必须符合公平合理的原则，并且不能损害劳动者的利益。对于涉及职工切身利益的规章制度，如工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动条件等，企业应当通过一定的程序让职工知情并参与讨论。
企业年金具有较强的操作性和管理的复杂性，需要多方参与管理和运作，通常涉及以下几方面当事人。
委托人，即参加企业年金计划的发起企业及其职工。企业职工授权和企业自愿缴费建立的企业年金基金受委托人管理。
受托人，是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的法人受托机构。企业年金理事会是企业内部专门负责企业年金基金受托管理的组织，主要受本企业职工（包括企业）委托管理本企业年金基金，其组成及职责由企业与工会协商确定。法人受托机构是依据国家相关规定，经国务院保险监督管理机构等监管部门批准，在中国境内注册的独立法人，具有受托管理企业年金的资质和能力，主要承办企业年金基金管理的受托事务，享有相应的权利，承担相应的管理责任。受托人可以要求委托人提供必要的企业年金管理信息，与托管人、投资管理人和账户管理人（以下简称管理人）保持工作联系，以实现受托职责。
账户管理人，是指受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。该管理人通常具有管理社会保险个人账户、住房公积金个人账户以及其他受政府主管部门认可的个人信息账户管理经验，具有完善的账户管理信息系统，能够按照企业年金基金会计核算规范要求进行企业年金基金的会计核算，以及能够计算职工企业年金待遇。账户管理人负责建立企业年金基金企业账户和个人账户、记录企业、职工缴费以及 enterprisean Jin基金投资收益。
托管人，是指受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行或专业机构。一般应当具有符合要求的设施和具有专业经验的人员，能够安全保管企业年金基金财产，具有保管企业年金基金财产的条件，具备安全高效的清算、交割系统，具有符合要求的营运场所、安全防范设施和与企业年金基金托管业务有关的其他设施，具有安全保管企业年金基金财产的能力。托管人负责企业年金基金的托管和会计核算、净值估值。会计核算和净值估值是企业年金基金事务管理的基础性事务，由托管人独立进行，其他受托管理当事人应当予以配合。
投资管理人，是指受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。该机构应当具有从事企业年金基金管理的资产规模、经营年限、专业人员和相关管理制度以及具有安全高效的结算、交割系统。投资管理人是受托人委托投资管理企业年金基金财产的机构，主要负责企业年金基金财产的运营和管理以实现资产的保值增值。管理人应当按照规定的投资范围、投资比例和投资策略等进行投资。在企业年金基金管理运营中，管理人应当建立必要的信息交互机制，相互配合开展工作。
企业年金计划的当事人各方通过各种契约方式被联系起来，当事人各方在权责、业务运作等方面既相互独立又相互制约，保证了资金的安全运营。
