基金公司的什么岗位好？
作为在头部公募干了5年的员工，从员工到基金经理再到部门总监，我可能或多或少能回答你的问题（虽然现在已经离开） 先说结论：做投研相关的工作会更好一些，如果要做，建议做研究或者策略。
一、非投研岗 我们先来说非投研岗，非投研岗又可以分为运营、产品、市场、客服等其他几大岗位。这里我们以运营为例进行说明，其他岗位可以以此类推。 基金公司里运营岗位可以分为运营交易员和运营清算员两个职位。
1.运营交易员 这个职位工作较为机械性，工作内容主要包括审核合同、执行交易、确认订单、编制报表等，工作较为繁琐，需要耐心细致，不过通过实践学习，上手也比较容易。
2.运营清算员 这个岗位工作内容比较琐碎，涉及方面较多，包括头寸管理、资金清算、头寸对账、复核等等工作，要求工作人员仔细认真，同时具备较好的沟通能力及执行力。
以上是两个常见的运营岗位，其共同特点都是工作相对机械化，通过反复练习可提高工作效率；都需要具备一定的学习能力，以便及时学习新的业务流程或规定；同时都需要良好的沟通能力，因为不论多机械的岗位都需要与他人进行沟通，否则就无法开展相关工作。
二、投研岗 说到投研肯定都要说一说投研岗，毕竟这才是核心所在。我认为投资研究部可以根据研究能力的不同划分为以下四个等级：
【注】这里的划分只是按照能力划分的，与职位的晋升并无直接关系，如想跳槽去其他机构，则另当别论。
以上是针对投资研究部的划分，按照研究能力由弱到强划分，其实践中并不绝对，可能会结合具体人员的实际情况做一些调整。例如有的机构会把所有的人员都分为一级市场和二级市场两个大组，再分别设立一些小组，这样划分其实更为合理。