投资银行部怎么考核？
作为在投行干了五年，前后经历过三个IBD的面试官，可以说对投行的面试流程算是比较了解的了。 投行面的最多的应该就是中资背景的学生了，因为投行对中国市场还是很重视的，几乎每个ibd都有个中国负责人。所以中资背景的孩子在投行面试上是有一定优势的。
一般中资背景学生的面试大致都是3-5轮，如果是VIP客户可能还有额外加分。具体每轮面试的问题大同小异，无非是自我介绍、为什么选我们公司、为什么选投行、自我介绍等等问题。因为这些问题基本上简历上都有，所以也不用太仔细准备，把大纲写好然后往里填充细节和例子就好。因为我是有过乙方投行经验的人，所以经常会遇到一些比较有趣或者奇葩的客户问题，我印象最深的一次是某客户问我为什么我的英文名是个中文名字（其实是我名字的拼音）。
除了常规的中资客户，还有一些海外客户。他们的面试过程大同小异。首先就是自我介绍然后可能会问一些关于你的实习经历/校园经历的问题，再然后会问你一些奇奇怪怪的问题来考验你的反应能力（就像心理测试那种题目一样，这个问题我印象特别深）。一般来说只要你不作死不会出大问题。
但如果你是海归，而且毕业的学校是比较有名的那几种，那面试就简单很多了。可能你连简历关都过不了就被录用了。当然，如果是你想去的组正在做你想做的deal那就更美妙了，直接内线推一下就行啦~不过这种好运不是人人都会有的。