数源科技公司怎么样？
作为在数源科技工作过5年的老员工（已离职），我明确告诉你们，不要去！更不要以为是在杭州工作就能拿到杭州的待遇。 直接上结论：杭州分公司就是个外包公司，工资低得可怜，而且各种规章制度让人烦不胜烦。
先说工资待遇。数源科技对外宣称的工资待遇是交五险一金后3800元/月（税前），但实际上，入职第一个月就扣掉五险一金2000多元，税后仅1700余元。更坑的是，每个月必须请假半天才能足额发放工资（周末加班按双倍薪资计算），否则就少发几百块钱。
再说晋升渠道。一个普通的外包员工，想升任主管，基本不可能；即使是做技术的工作，晋升也是缓慢至极，因为外包公司的技术人员要同时负责多个项目，所以几乎没有单独做项目的机会，也没有做项目的考核和奖罚标准。如果想跳槽去其他外包公司或者华为，那么恭喜你，你的简历上了外包公司的黑名单，从此找不到好工作。
最后来说工作环境。数源科技号称自己是华为供应商，实际上就是华为的外包公司，所有的工作都是按华为要求来做，压力非常大且没有成就感。公司内部关系复杂，人员流动性大，入职半年内离开的人不少。2019年入职的一批应届生至今还有很多人不在岗位。