荣科科技待遇如何？
本人在荣科待过，最近也面试了不少人，对于这个问题还是略有了解。 首先，工资是个保密的事儿，网上不可能查到准确数字的（即使查到也是偏差的）；其次，不同的部门和岗位薪资有差异，同一部门不同职位之间也有差别，不能一概而论。 在这里工作，工资由基本薪酬和考核薪酬组成。基本薪酬固定（合同上写明），考核薪酬根据每个月的实际工作量（即每月的工作成绩和完成情况）确定。如果每个月都能保质保量完成自己的工作，且整个团队完成任务情况较好，那么绩效考核就会比较理想，奖金也会相对丰厚一些。反之，如果某段时间工作没有完成或者出现纰漏，则考核可能就不理想甚至为零，奖金也就没了着落。所以，实际上每个人的工资是存在一定差距的，这个差距就取决于个人工作能力以及工作态度。
当然，对于刚入职场的新人来说，基础工资会略低一些，具体还要看校招offer或hr面聊的结果。 需要说明的是，虽然基本工资相对较高，但前期由于能力不足、经验欠缺，实际月收入往往不够理想，而且会有一定的压力。随着后续能力的提升和工作成绩的积累，收入才会逐步水涨船高。
另外，除了基础和考核薪酬之外，公司还会有一些其他福利，比如五险一金、年终奖、项目奖等等。 至于大家关心的年终奖和项目奖等，这些是根据每个项目的实际情况确定的，不能一概而论。不过，只要是正式签订合同的员工，这些奖励都是有的，只是多少的问题而已。 来荣科工作，只要愿意付出时间和精力，并且确实有能力，赚钱其实是不成问题的。