旷达科技工资怎么样？
本人在旷达北京基地，入职四年多，从事质量工作。 工资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资（年终奖） 基本工资和岗位工资相对稳定，一年涨几百，今年涨了1000左右；绩效工资不固定，按照公司业绩和个人考核情况而定，好的时候能拿好几万，差的时候没有。
入职时，公司签订了五年劳动合同，试用期六个月，试用期间工资按照80%发放。 工资发放时间一般是每月15号，如果有节假日会顺延，不会出现拖欠的情况。 工资卡是通过招商银行代发的，发放前会有人事通过邮箱发送工资条，方便员工查询自己的薪酬构成。
旷达属于台资企业，有些管理制度和流程比较僵化，缺乏灵活性，有时候会给人打感情牌的感觉，就是那种“穷得只剩下情怀了”的那种感觉… 不过，不能否认的是，旷达的福利待遇还是不错的，除了常规的五险一金外还有补充医疗保险和企业年金；每年12月的绩效年底一次性发放；过节发礼品，端午、中秋都有月饼，春节有年货；每年6月、7月、8月都会发放高温补贴；入职后免费办理健康证并报销相关费用；每个月都会发放劳保用品（口罩、洗发水、肥皂等）；每餐价格不超过5元，住宿条件优良（四人间，独立卫浴，有空调），距离公司很近，走路两三分钟。
总体来说，如果能在旷达稳定下来，收入还是可观的！如果想来体验舒适工作氛围和生活环境的话，可以来旷达试试！ 最后，附上食堂美食图鉴一张～