一账通周末能贷款吗？
“周末也要加班，真是痛苦!”不少白领一提到周末就要加班，心情就很不好，那么白领们如何通过法律途径来争取自己的合法权益呢？
周末要加班，老板需“请假”
按照《民法通则》以及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关法律规定，职工每周工作时间不得超过40小时，即周一至周五上班，周六、周日休息。如果用人单位安排劳动者周六、周日工作，应予补休；否则，须支付不低于劳动者工资的百分之二百的劳动报酬。对于实行计件工资制的，因工作忙活无法在完成正常工作进度的前提下进行安排加班加点时，用人单位需与劳动者协商，在征得劳动者同意后方可安排加班。
在协商过程中，“一账通”周末能贷款吗，应了解清楚两个问题：
一是单位为什么必须要加班。也就是说，单位所提出的加班理由是否合理合法。根据我国劳动法规定，休息日加班的理由只能是休息日从事该项工作是对工作压力的适度调节，或者是工作进度紧张，而且是临时性的加班，否则单位就应经向劳动者的合法权益作出经济补偿。
二是单位所制定的加班规定是否合理。一是加班时间是否合理的安排，每天加班的时间是否超过三小时；二是否告知劳动者：如对工作内容、工作数量、工人报酬等；三是否经全体职工讨论通过，没有讨论或只有少数人支持的不得执行。
如果单位加班的理由不成立，或者制定的加班规定不合理。那么，劳动者有权拒绝加班。如果单位以劳动者拒绝加班为由进行惩罚的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。当然，如果单位因为业务需要，且在工作进度紧张的前提下，经过与劳动者进行协商，在征得劳动者同意后，也可以周末加班。但单位同时应给予劳动者工作量的补偿，可以在工作时间减少，或者相应提高工人的工资报酬。如果单位强迫劳动者周末加班的，劳动者可以拒绝。