企业法人是不是干部?

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法人只是从事民事活动的主体,不是干部身份; 法定代表人是一人有限责任公司的股东及负责人,一般由总经理担任; 执行董事是对股东会负责并有权代表公司执行股东会的决议,它是一个单位的实际管理者。

《公司法》第五十七条第二款规定,本法所称法定代表人,是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。 按照《公务员法》的规定,公务员不得参加营利性组织。企业法人并不具有国家行政机关工作人员的性质,属于非国有经济组织的劳动者。企业法人不属于国家公务员范畴。 法人代表可以认定为干部,但法定代表人不一定是干部。

一、根据我国有关行政法规和规章,下列人员不能从事生产经营活动: (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的; (2)正在被执行刑罚或者被依法采取刑事强制措施的; (3)公民被宣告失踪的; (4)法律规定的其他情形。 二、下列人员可以从事经营:

(1)有固定住所或经营场所的;

(2)有与生产规模相适应的资金或财产,具备相应的生产经营条件的;

(3)具有完全民事行为能力。

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企业干部的主要特征是通过企业内部的组织人事部门依据选拔、考核、聘用等一整套制度,并按管理权限考察任命,并享受干部待遇的人员。确定一个人是不是企业干部,应主要看他所从事的岗位。一般来说,企业中的中层、高层管理人员、技术研发人员以及部分在专业技术岗位上工作的人员可以称为干部。

企业中层、高层经营管理者,是指企业中层和企业高层的管理者,主要负责企业的决策和经营管理,是企业管理人员的核心,包括董事长、总经理、总监、各级部长等。中层、高层管理者主要凭借多年管理经验、丰富的科学文化知识和对企业的决策管理来体现其自身价值。这类人才一般比较难以获取,在企业中也非常重要。

企业技术研发人员主要包括企业的科研人员与专业技术人员,是企业中极为重要的人力资源。这些人才在企业的发展过程中往往起到决定性的、关键性的作用,是企业核心竞争力的体现。这类高端人才,是企业中最难获取的,是核心资源。

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