作为头部公募，管理规模、盈利能力、运营效率、投研实力都是行业数一数二水平的大基金公司，工资水平自然也是数一数二的。 普通员工（没有投资管理经验）月薪3-4万，有经验的投资经理月薪5-6万，有出色业绩的贡献者，年终奖和绩效工资都会翻好几倍。 如果是顶级的行业人才，如数源头的基金经理或总助，年薪百万以上也很常见。
但不管怎么说，基金公司薪酬水平跟股票交易量直接挂钩的。去年行情好，基金赚钱效益显著，员工薪酬水平自然也水涨船高；反之则下降。 所以，基民们还是要善待你的基金公司哦~ 至于大家关心的薪酬结构，基金公司工资主要分成基本工资+补贴+岗位津贴+绩效工资+年终奖等几部分。
其中，绩效工资和年终奖与工作表现及公司绩效直接挂钩，奖金部分可算浮动工资，视年份情况可能会有较大波动。而补贴部分包括餐补、车补、话补等等实际支出费用则有固定标准，不过不同基金公司可能有差别。 关于基金公司的各种补贴，在之前的文章里（基金实习面试攻略）也有提到过，感兴趣的同学可以翻翻看看哦！
庄昱佳优质答主基金行业薪水确实不错，但是你看到的只是冰山一角。你看到的是别人辛辛苦苦所得的薪水，看到别人表面的光鲜亮丽，看到别人衣着光鲜出入各种场合，有时间、有精力参加各种兴趣班、培训班，你看到了他们这些，却没看到他们这些薪水背后所要付出的艰辛，每天晚上10点钟下班是家常便饭，周末开会也是常有的事，如果出差的话一个月有一半的时间都没有在家，他们除了业务本身，还要负责跟客户的应酬，要学习各种金融证券知识（因为知识更新太快了），还有各种业务能力学习，你算算，一个月30天，如果每天平均睡6个小时，有10个小时都在拼命，剩下14个小时要挤他们生活、学习和娱乐的时间，想想真的很辛苦…所以，他们表面上光鲜亮丽，实际上压力很大，很累。
基金行业确实不累的话也就不会有人想离开了，关键是干的活累，拿的工资还不够养家糊口，所以，有离开有进入是正常的新陈代谢。
基金公司其实没啥高低贵贱，都是平等的，只要你想做都可以去尝试，但是，在此我给你的建议是，首先你得选指数型基金公司多一点的城市，因为指数型基金的基数大、多，所以招人多，这个指数型基金基数大城市可以选深圳。
至于基金公司，你要去就去规模大的，因为规模大，招的人多，平台就大，平台大就能学到的东西多，毕竟大公司管理更正规、科学，业务开展的也多、广。
说大公司：国内，华夏、嘉实、南方、鹏华；国外就不说了。
